今日も楽しかった！

パソナ創業の日、2月16日に、パソナ・シャドーキャビネットを立ち上げることにしました。

シャドーキャビネットとは、国家と同じ目線で問題点を見つけ出し、見定め、勉強し、議論しあって、提案していく組織です。

そもそもイギリスにシャドーキャビネット（影の内閣）というのがあり、それは野党が与党に対抗する政策を国民に訴えるための公の組織です。メンバーは政策を立案するため専門分野に習熟するのみならず、国民は多様な選択肢をえることができます。

雇用創造は、そもそも国家事業です。
パソナは、社会の問題点を解決するというのが企業理念ですが、社会の問題点を見つけ出す環境を作り、問題意識を洗い出して議論し、そこで得た結論や新たな提言を世の中に情報発信していきたい。

そこで、長年にわたりご指導賜っている作家の石川好美先生を議長として13のテーマでこれから提言してきます。雇用を切り口に、女性就労、若年層、シニア、障害者、国際グローバル、地域活性、規制緩和、起業、ベンチャー、農業、環境、教育、文化、スポーツ、メンタル、介護、医療、福利厚生。
そしてそれぞれのテーマに大臣を置いて、年に2回、一週間ほど、国会のように代表質問を行います。

まずは学ぶことから始めたい。そして変化を先取りし、問題点を見つけ出し、自分たちはそれをどうするか、社会に提言していかなくてはなりません。
そこに、新しいビジネスも生まれるでしょう。

今年は、社員と今まで以上にコミュニケーションをとっていきたい、自分の時間を社員とともにすごしたいと考えています。
嬉しいこと、楽しいこと、時には困ったことなども話せる心を開く機会や、ヤル気や志、情熱を共有する場を少しでも多く持てればと思い、何とか時間を作っていこうと決めました。

パソナには、ジュニアボード制度があります。役員会は大きな経営方針やコンプライアンス、数字のことなどを話し合いますが、ここでは日々の具体的な活動や、実務的なことを議論し、具体的にプロジェクトを推進していきます。
14年前に、こうしたリーダー的人材の育成を目的として始め、毎年全国から10数名のメンバーを任命して1年間活躍してもらいます。月1回、ぼくを中心に意見交換、情報交換を行い、経営ポリシーや、企業理念などに沿った戦略作りをしています。

またジュニアフォース制度もあります。これはジュニアボードの若手版で3年前からはじめました。彼らはジュニアボードのメンバーを支えるのが役割ですが、情熱や、エネルギーがここでも若手にも伝わっていきます。

さらに今年、シャドーキャビネットというものもつくることにしました。
パソナの事業である雇用創造は国家事業であり、経営理念にあった社会の動きはどうなっているか、ぼくと社員みんなが問題意識を持って議論し、そこで得た結論や新たな提言を世の中に情報発信していきたい。そうすることによって、ぼくも含めて、常に問題意識を持ち、勉強できます。

こうしたコミュニケーションを通じて、仲間として、同士として、夢やアイデア、構想やチャレンジ精神を論議しあいたい。
そして社員が会社の方向性を理解し、発想力、判断力、問題意識、経営感覚を養い、また企業ポリシーを社内外に伝えるアンカーマンとしての役割を担っていければと願っています。

1月15日から開かれた中小企業基盤整備機構主催の
「ベンチャーフェアＪａｐａｎ」に、たくさんのベンチャー企業が参集しました。3日間で約3万人が来場したとか。
ここで、自分が会社を起こしたときの気持や志を基調講演で語りました。

会場で、何年も前に何度もお目にかかってきた方たちに久しぶりに会いました。こういう人たちが日本を支えているのだなぁ、エネルギーの源泉なのだなぁと改めてわかりました。

出展ブースは245社。今年で9回目のベンチャーフェアですが、応募は1000社もあるとのこと。その中からよりすぐりの企業が、ここで自社の事業や、新製品などを紹介し、ビジネスチャンスを見定めます。
社長たちが集り、顔をあわせ、互いのエネルギーを感じ、話ができる。努力しているのは自分だけではない、仲間がこんなにいるんだと思うとワクワク、心がときめきますよね。

僕自身もこうした場にできる限り参加したいですし、いつまでもチャレンジ精神やベンチャー魂を持ち続けたい。好奇心を持って、色々なものに取り組んでいけるよう努力したいです。

正月恒例の、プログレスミーティングを開催しました。
年に2回、首都圏の社員約1500人が一堂に会して、毎回、これからパソナが行くべき道、何をやろうとしているのかを話します。今回は、ミュージックメイトの米山さんの力強い和太鼓の幕開けで会場には元気がみなぎりました。

今年ぼくは、書き初めに「大道無門」（だいどうむもん）と書きました。
大義名分のある大きなまっすぐな道の前に門はないという意味です。
「正々の旗、堂々の陣」という言葉がありますが、正々の旗を掲げて、堂々の陣を組んでのぞめば必ず夢はかなう。何にもひるむことなく進んでいこう。大きな道、志の前にそれをさえぎるものはないのです。
一番分厚いのは自分の心の中にある門で、無理だと思い込んでしまうことです。
自信と勇気と誇りは、自分がなぜ存在しているか、社会のために何ができるのかを確固たるものとし、高い志が門を開かせるのです。

創業からの30年間を振り返ると、事業を継続してやってこられたのには４つの理由があるでしょう。
まず、大義名分があり明確な経営ポリシーを持っていたこと。ビジョンがはっきりしていたということです。次に、「この指とまれ」で集ってくれた仲間と経営理念を共有できたこと。仕事と仲間を愛したことです。そして、やろうという決意を持ち、やるべきこと自分たちの立場を運命と信じたこと。最後に、知識より行動が勝っていたこと。
これらがあって、今までまっすぐに進んでこられたのです。
志がぶれない限り、これから先、10年、20年、30年と続き、みんなから愛され、頼られる会社であり、大きく社会に影響を与えていくことができるはずです。

31年目の新しいステージを踏み出すにあたり、その第一歩を大きく踏み出せたと確信しています。

僕の友人のミュージシャンの提案で、仲間たちと環境問題について話し合いました。

今の状況は、大きく膨らませた風船に針を刺す寸前のようなもので、このままでは温暖化によって海の水位が上がり、地球の各地域が水没するような大事態は何百年後ではなく近い将来起こりうる危険性もあるとのこと。竜巻・ハリケーンの発生や、北極では氷がなくなり白くまが溺れるというような、天変地異が始まっています。

僕の子どものころに比べて明らかに気温が高くなっているように、短い期間で急激な環境変化を感じます。
『未来の子どもたちのために』ではなく、自分たちの未来として受け止めなければ。
この数年間で、二酸化炭素をかなりの量減らさなければなりません。
それには、それぞれが「意識を持つ」ことが絶対ですよね。

友人がこう言いました。
「人間は地球を破壊するバクテリアじゃなくて、地球を守ることができるんだ。自分たちのできることをして、地球を守ることによって、人間として生まれてきた意味を見つけることができるんだ。」と。

「大海は一滴から」　小さな一人の力も、その一人の指に止まったみんなのエネルギーが大きな力となって世の中を変えていけるはずです。
パソナでは、全社員が地球環境破壊を許さないという強い信念をもって各拠点でそれぞれエコに取り組んでいます。
僕は、真剣に環境問題を考え、地球を守る活動を実行していきます！

三井物産の副社長だった方から突然「会いたい」と連絡がありました。
実は今、『梯剛司ＤＶＤプロジェクト「子供に伝えるクラシック」制作委員会』の顧問をしていると言うのです。
ボランティアで社会の役に立とうとしている姿に、とても感激しました。

梯剛司（かけはし　たけし）さんは、世界を舞台に活躍する全盲のピアニストです。
彼は2002年に小学校5年生の道徳の教科書にのりました。
そこには、小児がんのために目が不自由になったこと、小さい頃からピアノが大好きだったこと、小学校を卒業するとお母様とウイーンに移り音楽学校で勉強を始めたこと、そして若手ピアニストの登竜門であるコンクールに出場したときの努力の様子などが書かれています。
それを読んで感動した子供たちからの手紙が彼の元に届きました。子供たちの感動に応えたい。さらに、今の日本の子供たちのイジメやイジメによる自殺の現状などを知るにつけ、「もっと子供たちに音楽の楽しさを伝えたい」と梯さんは決心しました。

そのためにはどうしたらよいか・・。
子供がクラッシックに親しめるような作品をＤＶＤ化し、日本全国の小学校に一枚ずつプレゼントしようと思い立ったのです。

第一作目として、モーツアルト生誕250周年を記念した「モーツァルトは生命の輝き」が制作され、全国2万3000のすべての小学校に配布されました。今後、シューベルト、ブラームス、ハイドン、ベートーヴェンと制作委員会では続けていく計画です。

企業からの寄付を礎に、一人一人の草の根の協力を募り、実現化するこのプロジェクト。
ボランティアの力が大きく影響します。

子供たちに夢をみつけてほしい。
心からの感動を知ってほしい。
人生の喜びを感じてほしいと願うと同時に、僕自身ももっと社会の役に立ちたい。
もっと若者の力を引き出し、力を尽くしていきたいという思いを深めました。　

すごい女性がいるもんだなと、感動しました。

高野さんは、バックパックひとつで世界各地のどんなところにでも、たった一人で出かけて行ってしまいます。
アマゾン川をカヌーでくだり、パラシュートで北極点に降下し、北極海を横断しながら冒険の現場と教室をインターネットでつなぐ・・・。
近年は、グリーンランド、アラスカ、ヌナブート、イギリスなどで、気候変動や、越境汚染、人と自然の関係をテーマに調査研究をし、地球環境保護に取り組んでいらっしゃいます。

1992年に、人と地球を考える「エコクラブ」を創設し、その後、地球規模の環境教育活動「ワールドスクール」の日本組織を作りました。
2000年にはグリーンランド東部で、先住民族の環境変動に対する認識の調査を行うほか、
アラスカ先住民族や、イヌイット、スコットランド各地の野外教育プロジェクトなど、さまざまな活動に取り組んでおられます。
そして、現在、環境教育活動を統合した「エコプラス」理事としてご活躍です。
「エコプラス」は、人と社会のあり方について、自然や文化、伝統と、近代的な快適さはどう折り合っていくか。大自然体験、リサイクル活動、地域活動などを通して、日本と世界の子供たちに地球的視野での環境教育プログラムを提供しています。

こうした活動が評価され、2002年には、未来の地球のために活動する女性に贈られる賞「オメガ・アワード」を受賞されました。

世界的に評価の高い高野さん。
「たくさんの国の人たちが宗教など色々な衝突があっても、自然の中で共同生活をしながら乗り越えられたのだというのが、平和を考えるときの私の原点です。自然と人間の関係をちゃんと理解することと、互いの違いを受け入れることが大事です。
これからも、未来に向かって、人が大切にしてほしい、自然、環境、生き方を考えることなどを発信し続けていきます」とお話されていました。

僕は、これからの日本を背負う若者たちと会う機会を多くつくっています。
学生たちと話をする機会があれば、僕の今までの人生、学んできたことを精一杯話します。
すると、彼らの若さやエネルギーが伝わってきます。

ぼくが話す、「社会や会社には感性が必要だ」「自分の人生は自分で決める」「迷ったらやる」ということをきちんと受け止め、「自分を振り返るきっかけになった」とか「最後まであきらめずにやりぬけば結果がついてくることを学んだ」という感想が返ってきます。

学生時代はＩＱ＝知的指数が必要。
社会に出る20代には、ＥＱ＝心の知能指数がプラスされ、
50代に入ると、ＳＱ＝やる気や志の指数がさらに必要になってきます。
ＩＱとＥＱとＳＱそれが、ＰＱ＝パーソナリティ―として、その人の人となります。

「夢と志」次第で、道が開けるんだという強い信念と明るい希望を持って、一歩一歩進んでいってほしい。
やりたいことがあったら、あきらめずに、情熱とやる気で貫いてほしい。
「働く」ということを通して自己実現してほしい。

若者から英雄は生まれるのですから。

今年はいのしし年。そしてパソナ創業31年目のスタートです。
いのしし年にふさわしい年になるよう、前を見てがむしゃらに、自分が信じる道を進んでいきたい。
今まで以上に、企業成長と同時にソーシャル・アクティビストとして社会の問題に挑戦していきたい。

明るい社会、活力のある社会、豊かな社会になるように
ぼく自身も、健康で元気に
みなさんも年始に立てた「志・夢」に向かってチャレンジしていってください。

そういう一年にしていきましょう。