パソナグループは、2022年4月入社の新卒採用において、社会の環境変化に臨機応変に対応できる人間力を身に付け、社会に貢献できる人財を育成する『ハイブリッドキャリア採用』を始めました。

現在、コロナ禍をはじめ、従来の経験だけでは乗り切れない急激な環境変化が起こっています。予測不能な社会変化に対応していくために、働く人々には、あらゆる環境に対応できる複線的なキャリアを構築していくことが求められています。

『ハイブリッドキャリア採用』では、新入社員が配属部署での業務に携わりながら、「インサイドセールス×農業」「施設運営×音楽」「人事×新規事業立ち上げ」「経営企画×会社運営」「人材サービス×スポーツ」など、“職種”と“場所”を超えて、入社1年目より社内の複数の業務に従事することができるハイブリッドキャリアの構築を支援していきます。

新入社員が配属部署での業務に携わりながら、入社1年目より社内で複数の業務に従事することで、多様なスキルと人間力を同時に身に付けていけるように考えています。また、入社と同時にパソナグループ以外での就業（複業）を支援する仕組みも設けます。

社員一人一人が自らの夢・志にチャレンジし、多様な未来を描ける複線的なキャリアを構築できるよう支援していきます。

パソナグループ採用HP　https://www.pasonagroup.co.jp/recruit/

＊2021年5月6日現在の情報です。