昨日、4月1日にはパソナグループも
たくさんの新入社員の皆さんをお迎えしました。
おめでとうございます。

210名の方々をお迎えすることができて、
そして、一緒にお祝いすることができる。
新しい夢を持った、大きな夢を持った若者たちが入ってきたわけです。
夢を実現するために、
皆の幸せや豊かさを求めて、
日々努力して汗水流していきたい。
それが自分のためになるかではなく、
他人のために何ができるか。
その人のために何をすることができるか。
尽くすという気持ちがなければなりません。

その根底にあるのは「思いやり」です。
言い換えれば「まごころ」です。
そして、
仲間に感謝し、
こうしてスタートを切れる環境に感謝し、
健康に感謝しましょう。
しっかりと認識して努力していただきたい。
パソナグループは、
パソナフレッシュキャリア社員制度に参加する新入社員、
東京・大阪あわせて170名の方々の入社式も行いました。
働く意欲がありながら就職できなかった新卒・既卒者に向けた就労支援プログラム
「パソナフレッシュキャリア社員制度」。
最長２年間パソナの社員としてパートナー企業で就業しながら、
教育研修を通してスキルを磨き、
自分の能力を活かせる企業での就職を目指します。

また、淡路島では28日にギャップ社員の入社式を行いました。
学校卒業と同時に就職を目指す従来の就職スタイルではなく、
ビジネスや農業等、様々な経験を積みながら、
自分のやりたいことにチャレンジするキャリア形成支援プログラムです。
パソナグループは、これまでの卒業＝就職というだけではなく、
多様な価値観に応じた新しい就職スタイルを提案することで、
“雇用のミスマッチ”をなくし、
若者がイキイキと活躍できる雇用インフラの創造を目指し、
日本の将来を担う人材の育成に努めてまいります。

さぁ、胸をはって、
誇りを持って、パソナグループの一員ですと言って下さい。
皆さん、おめでとう。