パソナ･シャドーキャビネット　第4回全体会議開催

今回で4回目のパソナ･シャドーキャビネット全体会議が、2008年7月2日、3日、4日の19時から、3日間にわたって開催されました。

パソナ・シャドーキャビネットの大臣をはじめ、補佐官と、社員たちが一堂に会し、それぞれの省庁の活動報告を含め、提出された法案に関して議論し、意見交換をしました。

前回出された法案は、パソナグループ社内の改革案で、環境省から「社内ではマイカップを徹底するといったエコアクションを推進しよう」、起業支援省から「ベンチャー休職制度を設けよう」といったものでした。
今回は、さらに広げ、社会に問題提起していく内容です。

例えば、起業する人を応援するための資格を設けよう。
農業経営を始める人のために、起業支援していこう。
観光事業で創職していこう。
知的障害者就業支援プロジェクトを発足しよう。
中小企業向け若年層雇用支援プログラム“YOUTH SUPPORTER”を設立しよう。
オフィスを癒しの場にするためにECOオフィスにしよう。
といった法案が次々と出されました。
可決されたもの、もっと深く検討するために審議継続のもの、他の省庁とコラボレーションして進めていくべきものと、それぞれ次の行動に向けて課題を与えられました。

まだまだ、各省庁、これから詰めなくてはいけない課題が山積ですが、ひとつずつクリアし、具現化して、いずれ社会に向けて提言していく予定です。