昨年の2月16日創業の日に誕生した「パソナ・シャドーキャビネット」。
1年を過ぎ、セミナーやイベント、ブログを通じ、多くの皆さまに広く認知して頂けるようになってまいりました。

4月に新入社員を迎えたこの時期に、改めて社員により深く活動を知ってもらい、さらに活発に活動していきたいということから新丸ビルオフィス、大手町、新宿、品川の4会場で社員を対象にした「タウンミーティング」を開催しました。

当日参加した、研修中の新入社員も目を輝かせながら興味津々といった表情です。
会場はそれぞれの省庁の個性をいかした内容で、集まった人たちの熱気に包まれていました。

障害者就労省では、障害者雇用のための特例子会社パソナハートフルのジョブコーチの方に、パソナハートフルの仕事の舞台裏や、障害のあるパソナハートフルのメンバーがイキイキと活躍するために工夫していることなどをテーマに話していました。

規制緩和省では、個人情報保護法が導入されて良かったことや悪かったこと、これからどんな規制を緩和してほしいか、あるいは強化してほしいかについてです。

女性就労省では、Web会議システムを利用して名古屋・大阪・福岡を中継で結びました。首都圏だけでなく、各地にメンバーがいて情報を発信している点も、パソナ・シャドーキャビネットの大きな強みです。

これまでどんな活動をしてきたのか、どんな成果を出したか、現状はどうか。
各省庁で取り組んできた途中経過を発表し、質疑応答では、たくさんの意見が出され、メンバーの今後の活動にとっても、社員にとっても、とても有意義な会となりました。

私たちパソナグループは、「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、今後も研究・議論を重ね、社会へ向けての情報発信・ご提案をしていきたいと思っています！

今後の活動にご期待ください！