パソナ・シャドーキャビネットブログ

ソーシャルアクティビストとしてページへ 最終更新日:2008年02月26日 (火)

「社会の問題点を解決する」はパソナの企業理念です。常に問題意識を持つために、
2007年、創業の日の2月16日に「パソナシャドーキャビネット」を立ち上げました。
ご意見やアイデアを募集しています。

 

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パソナ・シャドーキャビネットはこの2月で1周年を迎え、
新しく立ち上がったこのサイトにも気持ちを一新、身が引きしまる思いです。
私はパソナ・シャドーキャビネットの事務局をしております。
初めてのブログ投稿にドキドキしています。

この1年、事務局として13プロジェクトのサポートをしてきた中で、
私自身、気付かないうちに成長させられた部分がたくさんあると実感しております。

社会問題や世の中の動きに敏感になったことはもちろん、
社会人として当たり前のことですが新聞を毎日読むことが習慣になっていたり、
普段は接点が少ない他部署の方と一緒にお仕事させていただくことにより
意識や方向性の再確認ができたりと
日々本当に色々なことを吸収させていただいております。

1年の主な活動としては、各省庁の活動報告の場として全体会議を3回、
社員教育を目的とした専門家を招いての勉強会、
新丸オフィスが昨年の9月にオープンしてからはクライアントやスタッフを対象とした
HRセミナーをこれまで20回ほど開催しました。

今回第2期メンバーを迎え、
パソナ関連グループ会社社員を含め100名を超える組織になったことで、
今後ますます活動が活発化することは必至です。

今後は社内に留まらず、
より社会の動きにアンテナを高くして、
社外に向けてもたくさんのメッセージを発信していけたらと思っております。

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新丸ビルオフィスにはソーシャルソーリューションルームと名づけた
パソナ・シャドーキャビネットの各省庁の活動をご紹介しているブースをご用意しております。
HRセミナーも随時開催中!是非、お立ち寄りください。

事務局 MA

 
 

こんにちは。私が今度、2007年9月からシャドーキャビネット、全体の責任者に任命されましたので、よろしくお願いします。身が震える思いです。

パソナは、社会の問題点を解決するのが企業理念です。
普段は気がつかず見過ごすことが多いですが、実は、私たちの周りにはたくさんの問題があります。
「不便だな」とか「おかしいな」と思うことを、ひとつずつ洗い出して、現状はどうなっているか、どうしたら解決できるかを研究し、みんなで考え、どんどんこれからも社会に提言していきたいと考えています。

社会に貢献するのはもとより、課題を見つけ、研究することは、自分たちの成長にもつながります。どうぞ、ご一緒に考えていきましょう。

パソナ・内閣府大臣

 
 
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