女性就労省 補佐官のS・Hです。
パソナ・大阪では、定期的に「キャリアママ向け派遣登録会（託児所付き）を行っています。
「キャリアママ」とは、仕事と家庭（出産・育児）を両立させて働くお母様のこと。
パソナではそう呼んでいますが、素敵な呼び方だと思いませんか？
「キャリアママ向け派遣登録会」では小さいお子様のいらっしゃるお母様で、
働きたい意欲をお持ちの方が気軽に参加できるように、パソナグループのグループ会社であり、
保育士の派遣や保育所の運営を行っているパソナフォスターでお子様をお預りして、
ゆっくりお話をさせていただいています。
11月13日にも開催しました。
私は普段、パソナ・大阪で、派遣でお仕事を希望される方の専任カウンセラー“マイコーチ”として
働いており、この登録会のお手伝いをさせていただきました。
私が登録会でお話をさせていただいたのは、
�．�ャリアママとして働くためのバックアップやサポートについて
具体的には、キャリアママとして働く心がまえ、モチベーションアップのためのサポートとしての
アドバイス、働いていなかった時期のブランクを埋めるための研修などについて。
��現在、派遣スタッフとしてお仕事をされている先輩キャリアママの実例、お仕事の状況、
体験談等の情報提供
パソナから派遣中の先輩キャリアママの方はたくさんいらっしゃいます。
その方がどのように工夫して仕事と子育てを両立しているか、
どのようなお仕事をされているかなど、 実例をあげてお話させて頂きました。
��お一人おひとりの今後のワークプランを考えるきっかけづくり、時間の提供
お話させていただいたのはわずかな時間ですが、キャリアママの皆さんにとって、
子育て・仕事を両立させて、これからの仕事人生をどのようにしていくかを
前向きに考える時間を持っていただければと願っています。
当日、参加された方のアンケート結果からは、
「他のキャリアママの実例やお仕事の内容など、現状がわかって嬉しい」、
「パソナは様々な角度からサポート制度を整えてくれているので安心だし信頼できる」
という嬉しい声を頂きました。
また、登録会を開催するにあたり、現在パソナから派遣でお仕事をしていただいている
キャリアママスタッフや、私と同じマイコーチのキャリアママにインタビューをさせていただきました。
インタビューを経て私が抱いた印象は・・・
●「仕事に対する意識が高い」
・・日々の業務への取り組み方の工夫や、時間に対する意識が高く、
常に周囲への気遣いを忘れない姿が印象的でした。
●「ONとOFFの切り替えが上手」
・・母としての自分、一人の職業人としての自分、
そのスイッチをうまく切り替えていらっしゃいました。
●「なぜ働くのか」「大事にしたいことは何か」という優先順位の付け方や
価値観がしっかりされていると感じました。
子育てをしながら働くのは、決して楽しいことばかりではなく、
悩みや迷いもきっと多くあると思います。
しかし、今回インタビューさせていただいたキャリアママの皆さんや、
登録会にいらっしゃったキャリアママの皆さんは、とても前向きで、
家族を大事され働いていらっしゃる方がとても多かったように思います。
「育児のためにいったん家庭に入った主婦の方がもう一度社会で活躍できる場を提供したい」
これは、パソナの創業の原点となった考えです。
今回、取材をさせていただいたキャリアママの皆さんの意見も参考にしながら、
出産・育児を経てもずっと働き続けられるような雇用の機会を提供できるよう、
私たち女性就労省・そしてパソナグループは、キャリアママの皆さんをこれからも
応援していきます！
女性就労省 S・H
