パソナ・シャドーキャビネットブログ

ソーシャルアクティビストとしてページへ 最終更新日:2008年06月09日 (月)2008年06月09日 (月)

「社会の問題点を解決する」はパソナの企業理念です。常に問題意識を持つために、
2007年、創業の日の2月16日に「パソナシャドーキャビネット」を立ち上げました。
ご意見やアイデアを募集しています。

 

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グローバル就労省が主催する第2回目のセミナー
「外国人社員の雇用・活用セミナーVOL.2〜日本企業における『日本語コミュニケーション』とは?〜」
を開催します。

■日時 4/24(木) 16時30分〜18時
■場所 新丸の内ビルディング 14階 セミナールーム
■対象 外国人採用中の企業担当者、外国人採用を視野にいれている企業担当者。
日本企業に就職を考えている外国人の方、あるいは就業中の外国人の方。

このセミナーは、
実際に外国人を採用して社内での日本語コミュニケーションにお困りの企業様のご要望から
生まれました。
日本語はあいまいな言い回しが多く、とても難しい言葉です。
外国人を採用した後、どのようにしたら日本語でのコミュニケーションが円滑にとれるのか。

留学生の日本語教育に携わる講師をお迎えして
『すぐに役立つ、すぐに使える、必ず伝わる日本語』をキーワードに
実践的な日本語話法についてお話いただきます。

日本企業で戦力になってくださる外国人の方を温かく迎え入れるインフラは、
ぜひとも必要です。
今はもとより、将来的に外国人採用を考えていらっしゃる企業ご担当者必見!

今年度、パソナでは新卒で留学生の採用もしました!
パソナが先陣をきって外国人採用を積極的に行い、
グローバル化に対応していける企業でありたいと考えています。

皆様のご参加、お待ちしております。
■お申し込みはこちらからどうぞ

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