パソナ・シャドーキャビネットブログ

ソーシャルアクティビストとしてページへ 最終更新日:2008年06月09日 (月)2008年06月09日 (月)

「社会の問題点を解決する」はパソナの企業理念です。常に問題意識を持つために、
2007年、創業の日の2月16日に「パソナシャドーキャビネット」を立ち上げました。
ご意見やアイデアを募集しています。

 

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こんにちは。
起業支援省YIです。

起業支援省は、起業家・個人事業主・インディペンデントコントラクターといった、
個人が自立した働き方が当たり前にできる社会の創造を目指して、
10人のメンバーで活動しています。

起業家になるのに欠かせないのが、チャレンジスピリットです!
また、パソナのDNAとしても
「チャレンジ精神」は創業の33年前から、脈々と受け継がれています。

そのひとつに、パソナは年に一度、
社内ベンチャー制度として「チャレンジの日」というものを制定しています。

これは、ニュービジネスや業務改善提案を社内から募り、
選考して具現化していく制度で、今年も200件あまりの提案がありました。

チャレンジの日の提案第一号は、福利厚生代行サービス事業で、現在はパソナのグループ会社ベネフィット・ワンとして上場しています。

起業支援省では、社員の皆さんのベンチャースピリットを高める事ができるよう
チャレンジの日をもっともっとプロモートしていきたいと思っております。

たとえば、
●応募してくれた全案件(600件近くあります)に対してフィードバックを実施する。
●チャレンジの日の予選会を全国で行う。
●事業化までの一連の流れを起業支援省がサポートする(起業セミナーの開催)。
●全グループ社員に告知と広報のメールマガジンの配信。
●内々定者や学生も含めて案件を募集。
などなど・・・

起業支援省が、パソナグループの中心となって起業家魂を牽引していければと思っております。

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