創業の日の2月16日に
「パソナ・シャドーキャビネット」を立ち上げました。

ぼくは今から30年ほど前、社会の問題点を解決したいと起業しました。
パソナの企業理念は、社会の問題点を解決すること！
そのためには、まず常に問題意識を持たなければなりません。

そこで2007年、創業の日の2月16日に「パソナ・シャドーキャビネット」を立ち上げました。これは、問題点を発見し、現状はどうなっているのか、どうしたら解決できるのか、何かできることはないか、パソナの社員たちが社会に提言できるように日々学び研究し議論する社内組織です。

雇用をテーマに、13プロジェクト（社内で省庁とよんでいます）あります。女性・若者・シニア・障害者・グローバル・地域活性・規制緩和・起業支援・農業・環境・教育・医療・社会保障です。
皆さんのご意見やアイデアを募集しています。