テンポラリーセンターからパソナへと社名変更した記念日、6月1日を、
2006年、ソーシャルソリューション・デーと定めました。
社員みんなが、日々の忙しい仕事の中で
欲や社会の流れに流されないで、きちんとした倫理感と正義感で仕事をしていこう。
DNAを引き継いでいってくれる全社員が、起業時の「想い」を成し遂げていくために、
1年に1度は創業精神を振り返ろう。
「自分たちだけの幸せを目標にしているわけではない。自分は大丈夫だ」と思う気持ちを確かめるための日を設けたのです。
企業の使命は、正義感と倫理観の上に成り立ってはじめて、真に成し遂げられます。
だからこそ、毎年、ソーシャルソリューション・デーを迎えるたびに、
繰り返し、「自分たちは30年前の『社会の問題点を解決する』という夢、志の通りに今も行動しているか」と、考える時間を持つべきなのです。
そして自分の知恵と勇気を信じて、社会のために何ができるかを考えることはとても重要です。
2008年6月1日、パソナはこれからも、
社会復帰を望む人、
新しい人生にチャレンジする人、
人生の目標に果敢に挑戦する人に対して、
強くやさしい支援の手を差し伸べる企業でありたいと考えています。
「社会の問題を解決する」という普遍の企業理念を掲げ、
社員一人ひとりがソーシャルアクティビストとして
常に自尊自重を原理原則とし、一人ひとりの知性向上、品格形成、チャレンジ精神、教育を通して、
確信する輝く未来を信じ、切り開こうとする理想と情熱、そして挑戦する心を養うことに全力で取り組んでいきたい。
30年前に抱いた「大志」を実現していく！
新しい人達が入って大きくなっていくパソナグループを感じながら
きちんとした企業理念（DNA）を伝えることの重要性を思うこの頃です。
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いただいたコメント
私はテンポラリーセンターからパソナに社名が変更された年に会社を去りましたが、いまでも南部イズムは活き続けています。
世界の不便解決企業と掲げて１５年の年月が流れました。
感謝・笑顔・情熱の毎日です。
有難う御座いました。
こだわらない、とらわれない、惑わされないの三原則を行動指針としています。
投稿者: うさぎの耳 | 2008年06月19日 21:07
南部社長さま。読者の皆様
こんばんは。
いつも大変お世話になっております。
パソナ様のイメージキャラクター☆オードリー・ヘプバーンですが、
私たち女性を様々な角度から根強く支援して頂いている姿勢がみられます。
オードリー・ヘプバーンを見ると、気持ちがスッキリします♪
PASONA様には、他の派遣会社、人材紹介会社にはない「素晴らしい風格」があります。
昨年７月にPASONA様に登録致しましたが、スキルチェックや面談など、
１番丁寧でとても親切で、お気遣いには大変嬉しかったです。
登録時の担当の方が、ご退職され本当に残念です…
来年の登録更新の際も、親切な方にご対応頂ければと存じます。
今後とも宜しくお願い申し上げます。
投稿者: ニモ凜 | 2008年06月20日 20:41
2006年、2007年、2008年の6月1日と、3回目の「ソーシャルソリューションデー」ですね。
おめでとうございます。
私が一番最初に派遣登録したのが御社（竹橋）でした。
他社様とご縁があり、ご縁がないままに、一度正社員になり、2004年の10月に再登録して以来、御社には大変お世話になっております。
私も負けない様に、仕事だけではなく、自分自身も高めていく様にスキルをつけて、御社の営業マンやコーディネーターが自信を持って、私を
勧めて下さる様な「人財」となりたい、と思っています。
今後とも、何卒宜しくお願い申し上げます。
投稿者: raeri | 2008年06月23日 19:22
代表の理念を聞いていると、頑張るぞ！という気持ちと心の焦りが両方起きてきます。
私もいつか、南部代表のようになりたいです。
いつも、ありがとうございます。
投稿者: ツモロー | 2008年07月07日 23:03